各省、自治區🦴、直轄市黨委組織部🛫，中央和國家機關各部委🕴🏻、各人民團體組織人事部門，新疆生產建設兵團黨委組織部👼🤸🏻，各中管金融企業黨委，部分國有重要骨幹企業黨組(黨委)🙆🏼‍♂️，部分高等學校黨委：
      當前,領導幹部退(離)休後在各類社會團體兼職,或參與成立新的社會團體的情況有所增多。大多數退（離）休領導幹部熱心參與社會公益事業🧢，積極發揮個人業務專長和經驗優勢⏺，不求回報，無私奉獻，為促進社會團體健康有序發展💁🏽、推動和諧社會建設作出了貢獻。但也有一些退（離）休領導幹部以兼職為名🐱，利用個人影響找地方👣、部門和企事業單位要錢要車要辦公場所，甚至領取較高薪酬，造成了不好的社會影響📰，幹部群眾對此多有反映。為認真貫徹執行中央八項規定和從嚴管理幹部的精神🏊🏿‍♂️👩🏼‍🦱，對退（離）休領導幹部在社會團體兼職行為要進一步從嚴規範，引導和發揮好他們的作用。經中央批準👁🦦，現就有關問題意昂2如下。
      一、退（離）休領導幹部在社會團體兼任職務（包括領導職務和名譽職務、常務理事、理事等），須按幹部管理權限審批或備案後方可兼職。確因工作需要🧓，本人又無其他兼職，且所兼職社會團體的業務與原工作業務或特長相關的，經批準可兼任1個社會團體職務🤷🏿；任期屆滿擬連任的🧙‍♀️，必須重新履行有關審批手續🧑🏼‍🏫，兼職不超過兩屆🛴；兼職的任職年齡界限為70周歲。
      除工作特殊需要外，不得兼任社會團體法定代表人，不得牽頭成立新的社會團體或兼任境外社會團體職務。
      二🃏、經批準兼任社會團體職務的🫲💁🏽‍♂️，兼職期間要發揮好政治把關、經驗指導🔙🖼、業務傳授等方面的作用🫃🏿🕌，促進社會團體健康有序發展。不得利用個人影響要求黨政機關、企事業單位提供辦公用房🕌、車輛、資金等，不得以社會團體名義違規從事營利性活動；不得強行要求入會或違規收費、攤派、強製服務🎠、幹預會員單位生產經營活動等🙆🏻‍♂️。
      三、兼職不得領取社會團體的薪酬🩴、獎金、津貼等報酬和獲取其他額外利益，也不得領取各種名目的補貼等，確屬需要的工作經費🙌🏼，要從嚴控製🚹，不得超過規定標準和實際支出👻。
      四、兼職期間的履職情況、是否取酬和報銷有關工作費用等🥽，幹部本人應每年年底以書面形式報所在單位黨委（黨組）。對領取報酬，或履行職責不當的，幹部所在單位應責令其辭去社會團體職務。兼職期間違規領取的報酬😩，應按中央紀委有關規定執行。
      五、中央管理的幹部退（離）休後兼任社會團體職務，須由幹部所在單位黨委（黨組）審批並報中央組織部備案同意後方可兼職。確需由中央管理的幹部兼任職務的社會團體，必須在國家、地區🧗🏻‍♀️🐈、行業和經濟、政治、社會生活中起重要作用，在國內外有一定影響🙆🏽‍♀️。
      備案報告應在社會團體召開有關會議進行選舉或決定任命前30日報中央組織部，需說明以下情況🤜🏿📽：（1）社會團體的基本情況，包括登記事項、宗旨、業務範圍和成立時間等內容。（2）領導幹部原任職務🫠，兼職的理由⛄️，是否兼任法定代表人；本人是否已在其他社會團體中兼職；社會團體召開有關會議進行選舉或決定任命的時間。兼職須由社會團體出具邀請函；所兼職的社會團體有業務主管單位的💇🏼🪲，須有業務主管單位的書面意見👩🏼‍⚕️。（3）如領導幹部已兼任社會團體職務🧭，任期屆滿擬連任的📵📂，需說明幹部本人已兼職的時間和任期；如領導幹部屬新兼任社會團體會長（理事長）職務👐🏽，需說明原任會長（理事長）不再擔任的原因✌🏽🌩。（4）附擬兼職幹部的《幹部任免審批表》和社會團體現任領導幹部名單一式三份📩，社會團體章程和社會團體登記書副本復印件各一份🕵🏼‍♀️。
      六、各地區各部門各單位要根據本意昂2精神製定相應的管理和審批辦法，並對退（離）休領導幹部在社會團體兼職情況進行摸底和清理規範。凡未經批準在社會團體兼任職務的，符合規定的，須在本意昂2下發後半年內履行有關審批手續；不符合規定的，應由本人在半年內辭去所兼任的職務🌇。經批準已在社會團體兼任職務的，應對兼職任期😻、年齡👨🏻‍🦼、履職情況以及是否取酬等情況進行審核並予以規範。
      七🤾🏿‍♂️、本意昂2適用於各級黨政機關退（離）休幹部。國有企事業單位退（離）休領導人員🏢，參照本意昂2有關規定執行。
      八🐩🥳、本意昂2自發布之日起施行。以往規定與本意昂2不一致的，按照本規定執行🧜🏽🦴。

                                                                    意昂2平台組織部
                                                                    2014年6月25日

(由中組發〔2014〕11號文頒布）