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    意昂2娱乐關於踐行監督執紀“四種形態”的實施辦法(華委字〔2017〕14號)
    發布人🧖:網站管理員  發布時間🤵‍♂️:2017-03-15   動態瀏覽次數:296

    意昂2娱乐關於踐行監督執紀“四種形態”的實施辦法


    第一章  總 則


        第一條 為進一步落實全面從嚴治黨部署,深化學校黨風廉政建設,按照《中國共產黨黨內監督條例》關於“建立健全黨中央統一領導🧛🏿,黨委(黨組)全面監督,紀律審查機關專責監督,黨的工作部門職能監督,黨的基層組織日常監督😸,黨員民主監督的黨內監督體系”的要求,根據《中共教育部黨組中央紀委駐教育部紀檢組關於高等學校踐行監督執紀四種形態的指導意見》(教黨[2016]21號)精神,結合學校工作實際,製定本實施辦法🐛。

        第二條 黨內監督必須把紀律挺在前面,運用監督執紀“四種形態”,經常開展批評和自我批評、約談函詢🏄🏼‍♂️,讓“紅紅臉👷🏽‍♀️🌚,出出汗”成為常態;黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數🏐;黨紀重處分、重大職務調整的成為少數;嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。


    第二章 指導思想🧎‍♂️‍➡️👳、工作原則和工作目標


        第三條 指導思想 以黨的十八大精神為統領,以習近平總書記系列重要講話精神為指導🕐,以中央紀委各項政策要求為遵循⏬,以維護黨章黨規黨紀、強化黨內監督為重點💪🏼,按照“紀嚴於法、紀在法前”的要求,用更高的標準、更嚴的紀律要求約束學校各級黨組織、領導幹部和廣大黨員,切實加強源頭治理🤤,營造風清氣正的育人環境,為學校的事業發展提供堅強保障。

        第四條 工作原則 貫徹黨要管黨、從嚴治黨🧛🏿💑,黨紀面前一律平等,實事求是,民主集中製,懲前毖後、治病救人的五項原則👌🏿,堅持把紀律和規矩挺在前面,“抓早抓小,動輒則咎”,寬嚴相濟,註重教育感化。

        第五條 工作目標 通過嚴明黨的紀律和規矩,抓住關鍵少數,管住全體黨員,確保黨的領導在學校落在實處,保證黨的組織充分履行職能,保證全體黨員發揮先鋒模範作用,保證黨的領導幹部忠誠幹凈擔當𓀃。


    第三章 加強日常監督,讓“紅臉出汗”成為常態


        第六條 廉政教育 校黨委把黨風廉政宣傳教育作為一項重要工作💲🧑🏻‍🦯‍➡️,認真謀劃、統籌安排👳🏿‍♀️、層層落實🃏㊙️、紮實推進,把紀律和規矩作為黨委中心組學習的重要內容。各二級黨組織要經常開展黨紀國法🙋‍♀️、師德師風、誠實守信教育✊🏼,加強宣傳和輿論引導工作,構建以領導幹部為重點🪞🈚️、以紀律教育為核心、以警示教育為特色、以廉政文化為引領的黨風廉政教育工作格局。 

        第七條 談心交心 學校各級黨組織、紀檢部門和領導幹部要結合黨風廉政建設責任製要求,圍繞紀律🐌、作風、思想等方面情況,經常與黨員、幹部談心交心,開展深入細致的思想政治工作🤳,幫助解決思想問題和實際困難🙍‍♂️。 

        學校黨政主要負責人應與班子成員每半年進行至少一次談心,應與分管部門🧑🏻‍⚖️、聯系單位主要負責人每年進行至少一次談心🧔🏻;班子其他成員應與分管部門的領導班子成員、聯系單位主要負責人每年進行至少一次談心🌪🚵‍♀️。各單位部門主要負責人與班子成員、班子成員與分管範圍內的幹部應每半年進行至少一次談心。 

        學校主要領導或分管班子成員對涉及選人用人、財務管理🐈、科研經費、基建工程、物資采購👵🏿、校辦企業等重點領域和重點崗位的領導幹部,應每半年進行一次重點談心👩‍❤️‍💋‍👨。

        第八條 提醒談話 對於學校黨委班子成員以及二級單位👴🏿、部門主要負責人有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的,學校黨委書記、分管或聯系的班子成員應當及時對其進行提醒談話並填寫《提醒談話記錄表》(附件一)。 

        對於二級單位🦹🏽、部門班子成員違反黨規黨紀的一些現象、苗頭性問題,二級單位黨組織書記、部門主要負責人要及時對其進行提醒談話並填寫《提醒談話記錄表》🚵🏿♊️。

        第九條 約談函詢 對一般性違紀問題的反映👲🏿,組織或紀檢部門應根據需要及時找被反映人核實🔭,約談函詢,讓被反映人把問題講清楚👨‍👧‍👧。

        約談被反映人🚙,可以與其所在黨組織主要負責人一同進行;約談應當形成談話記錄,約談後可視情況由被反映人寫出書面說明。

        被反映人對函詢問題的說明🍽,由其所在黨組織主要負責人簽字☑️。

        談話記錄、函詢回復和核實情況應當由約談函詢部門留存,具備條件的應當對談話和回復內容進行核實驗證,沒有發現問題的應當了結澄清🍱,對不如實說明情況的給予嚴肅處理。

        第十條 專項檢查 學校黨委在貫徹落實上級巡視檢查的同時,加強對各級黨組織和黨的領導幹部履行全面從嚴治黨責任情況的檢查𓀅,重點是落實上級重大決策部署🤦🏿‍♀️🤵‍♀️、執行黨的紀律、落實中央八項規定精神、選人用人以及重點領域監管情況🖐。發現問題🏋🏽‍♂️😛,及時提醒,堵漏建製。

        第十一條 通報批評 對經核查確有輕微違規違紀行為的黨員幹部,巡視中發現的違反黨紀黨規的問題⚆,領導幹部經濟責任審計中發現的問題、違反中央八項規定精神的問題等😹,要在一定範圍內點名通報批評🤦🏻‍♂️。

        第十二條 民主生活會 嚴格黨的組織生活製度,民主生活會應當經常化,遇到重要或者普遍性問題應當及時召開。黨員領導幹部應當在會上把群眾反映、巡視反饋、組織約談函詢的問題說清楚、談透徹🏌🏼,開展批評和自我批評,提出整改措施💂🏽‍♂️,接受組織監督。學校黨委加強對領導班子民主生活會的指導和監督,提高民主生活會質量👼🏽。學校領導班子每年召開至少一次民主生活會,民主生活會後按要求及時向上級黨組織報送會議情況報告和會議記錄🌕。二級單位🙋🏿‍♂️、部門領導班子每年召開至少一次民主生活會,民主生活會後按要求及時向校黨委組織部報送會議情況報告和會議記錄。

        第十三條 誡勉談話 對群眾反映大並造成不良影響,或雖構成違紀但根據有關規定免予黨紀處分的黨員🍏、幹部,要對其進行誡勉談話。對各單位、部門主要負責人及班子成員,應視具體情況,由學校黨委書記或分管校領導🦅、紀委主要負責同誌進行誡勉談話,組織部門或紀檢部門派人參加。其他黨員👧、幹部由所在黨組織負責人進行誡勉談話🧑🏽‍🏫,紀檢委員參加。誡勉談話應當填寫《誡勉談話記錄表》(附件二)🧑‍⚖️。誡勉對象的個人說明📎、檢查材料和誡勉談話記錄等經所在黨組織主要負責人簽字後由談話部門留存🖖🏻。

        受到誡勉的中層領導幹部,取消當年年度各類評獎評優的資格,6個月內不得提拔或者重用😞。

        誡勉6個月後,組織部門或紀檢部門應當通過適當方式,對誡勉對象的改正情況進行了解。對於沒有改正或者改正不明顯的🐫😲,根據情節嚴重🧑‍💼,依規依紀提出組織處理建議,報學校黨委討論決定。


    第四章  做到違紀必究,讓黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數


        第十四條 黨紀輕處分 對指向性明確的問題線索🙋‍♀️⏮,紀檢部門應按照規定程序做好核查。核查發現輕微違紀的🤳,按照《中國共產黨紀律處分條例》及時給予黨紀處分。黨員受到黨內警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內,不得在黨內提升職務或向黨外組織推薦擔任高於原任職務的黨外職務🤲🏽🤰🏽。

        第十五條 組織調整 對信訪舉報多、群眾意見較大🏏、造成不良影響👩🏻‍🦽、不適宜再擔任現職務的幹部🧛🏿,要及時進行組織調整🚐。組織人事部門和紀檢部門根據黨員、幹部的違紀事實👂🏼、性質和危害,依規依紀提出組織調整建議🦿,報學校黨委討論決定。


    第五章  嚴格執紀問責,讓黨紀重處分、重大職務調整的成為少數


        第十六條 黨紀重處分 對違紀問題性質比較嚴重👳🏼‍♂️🥛、又不能向組織講清楚問題的黨員👨🏼‍🏫,按照《中國共產黨紀律處分條例》給予撤銷黨內職務、留黨察看🧚🏼‍♀️、開除黨籍處分🛁。受到撤銷黨內職務處分的黨員,或者應當受到撤銷黨內職務處分但是本人沒有擔任黨內職務而被給予嚴重警告處分的黨員🏄🏿‍♂️,以及受到留黨察看處分恢復黨員權利後的黨員,二年內不得在黨內擔任或向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或高於原任職務的職務🤸🏼‍♂️。

        第十七條 重大職務調整 對違紀問題性質比較嚴重、又不能向組織講清楚問題的黨員🎹,在按照規定給予黨紀重處分的同時可對其進行重大職務調整⚔️。對於受到黨紀重處分的黨員💅🏻,仍在黨外組織擔任職務的,應當建議黨外組織依照規定作出相應處理🎨。


    第六章  做好紀法銜接,讓嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數


        第十八條  審查重點  依規依紀進行執紀審查,重點審查不收斂不收手💆🏼‍♂️,問題線索反映集中、群眾反映強烈,現在重要崗位且可能還要提拔使用的領導幹部🧖🏼🕘,三類情況同時具備的是重中之重。嚴肅整治和查處國有資產、基建工程、招標采購、校辦企業、科研經費、招生轉學等方面的問題。

        第十九條  紀法銜接  在紀律審查中發現黨員嚴重違紀涉嫌違法犯罪的,應當先做出黨紀處分決定,再移送行政機關、司法機關處理。所在黨組織應根據有關規定,中止其相關黨員權利。對於黨組織在紀律審查中發現黨員有貪汙賄賂🧑‍🦳、失職瀆職等刑法規定的行為涉嫌犯罪的,或者有刑法規定的行為,雖不涉及犯罪但須追究黨紀責任的,或者有其他違法行為,影響黨的形象😊,損害黨、國家和人民利益的,要分別按照《中國共產黨紀律處分條例》第二十七條至二十九條給予紀律處分。


    第七章 工作要求


        第二十條  切實履行責任  學校黨委把踐行“四種形態”作為落實管黨治黨主體責任的重要方式,作為關心愛護黨員幹部的重要手段;加強領導,及時聽取有關情況的匯報,旗幟鮮明支持紀委開展工作,把踐行情況納入向教育部黨組報送的落實主體責任情況的報告🤼。

        領導班子成員要把踐行“四種形態”作為落實“一崗雙責”的重要內容🛬,對管轄範圍內的政治生態和幹部健康成長 負責🤶🏼💵,把踐行情況納入年度述職述廉述責內容🍮。

        學校紀委要把踐行“四種形態”作為檢驗工作的標準🕰,切實履行監督責任🙎🏻,聚焦“六大紀律”嚴肅監督執紀問責🚴,把踐行情況納入落實監督責任情況的報告向中央紀委駐教育部紀檢組報告。紀檢幹部要敢於擔當👩🏻‍🦯‍➡️,增強履職能力👱🏼,在大是大非和原則性問題面前保持定力、旗幟鮮明,做到忠誠👸🏿、幹凈、擔當。

        各級黨組織、單位👙🏒、部門以及各級領導幹部按照分工履行好各自責任💆🏽‍♂️🤵🏽‍♂️,形成統籌推進、齊抓共管、層層落實的責任體系和良好局面。

        第二十一條  建立長效機製 學校黨委🤞🏿、紀委要積極探索紀律規矩教育經常化、製度化的途徑👩🏼‍🔬,健全談心🧷、談話、函詢、民主生活會等相關製度👊🏿。強化黨內監督📧,堅持民主集中製🌥🙋🏽‍♂️,規範黨內政治生活🧑🏿‍💻。完善信訪舉報受理、問題線索管理、紀律審查和案件審理製度,明確執紀重點、規範執紀流程、轉變執紀方式🧔🏽、提升執紀效果。

        第二十二條  強化責任追究  學校黨委🦵🏽、紀委把追責問責作為全面從嚴治黨的重要抓手,對執行黨的路線方針政策不力、嚴重違反政治紀律和政治規矩,職責範圍內發生系統性嚴重違紀違法案件的,管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位的,嚴肅追責問責;對組織渙散、紀律松弛、“四風”問題突出的,對苗頭性🫄、傾向性問題失察失管的,也要進行責任追究。


    第八章  附則


        第二十三條  本辦法由紀委辦公室負責解釋。

        第二十四條  本辦法自發布之日起施行👨🏿‍🔬。


    中共意昂2娱乐委員會

    華 東 理 工 大 學

    2017年3月14日  


     

      

     

     

     
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