“抓早抓小🥶、防微杜漸”是紀檢監察部門監督工作的一項重要原則。為切實履行好監督基本職責、第一職責，靠前監督、主動監督✶，精準監督、有效監督🥇，學校紀委以政治監督為統領，不斷創新監督方式👷🏻‍♂️，做實做細日常監督🕚，根據學校工作重點，推出“清風咖聊”系列活動，以“一杯咖啡”搭建交流平臺，以問題為導向，以防範廉政風險為目標，加強分析研判🤚，用開展思想政治工作的方法🧑🏽‍🎄，強化對重點領域和關鍵環節的監督🤾🏻‍♀️，不斷規範權力運行🧏🏻‍♀️。

    5月22日🏂🏽，“清風咖聊”第1期活動如期而至🤶🏽。活動邀請黨委組織部🛁、黨委學生工作部👨‍🦳、人事處🐾、教務處、科研院、人文社科處、創新創業教育中心等職能部門的分管負責同誌🧑🏼‍⚖️，圍繞“規範做好職稱評審工作”主題，交流研討，集體研判⛹🏻🏞，共同查找風險點🚣‍♀️，提出防控舉措。活動中，校紀委副書記、紀委辦公室主任、監察處處長柴華結合紀檢監察信訪和日常監督中發現的涉及職稱評審方面的問題🖐🏿，指出要根據新形勢新要求，加強職能部門間溝通合作🧜🏽‍♀️，共同為學校新一輪職稱評審工作營造良好環境🐼，打下堅實基礎👱🏼。人事處副處長程家高介紹了2020年學校職稱評審工作的相關進程和新情況新變化，指出實際工作中存在的難點和可能出現的風險隱患。教務處副處長兼人才培養質量監控與評估中心主任張先梅、科研院副院長陳鋒、創新創業教育中心副主任司忠業、人文社科處副處長林梅、黨委組織部高樂、黨委學生工作部征春秀等同誌分別結合部門工作實際，交流職稱評審工作具體做法和遇到的問題情況，並提出相應的意見建議。

    大家一致認為，職稱評審工作事關學校事業發展和教師切身利益🧔‍♂️，要把“好事做好”，完善製度體系🆔，做好頂層設計；要把“實事做實”，壓實工作責任，嚴格製度執行；要把“廉事做廉”，嚴守紀律底線🏆，把好工作關口。

    學校紀委將有效依托“清風咖聊”，適時組織重點領域相關部門開展座談🧑🏿‍🔬，共同探索廉政風險有效防控措施，並結合日常談心談話，開展廉情提示☺️，強化紀律要求，持續推進學校各項工作規範有序開展。